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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會研究，決定引進高層次人才24名，現(xiàn)公告如下：
一、學(xué)校簡介
新疆醫(yī)科大學(xué)是新疆唯一一所部委省共建的醫(yī)學(xué)高等學(xué)府，前身為新疆醫(yī)學(xué)院，是國家“一五”計劃156個重點項目之一。學(xué)校秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，緊緊圍繞人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)三條主線，不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局和師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新和醫(yī)療服務(wù)能力，融入國家戰(zhàn)略，服務(wù)于新疆經(jīng)濟社會發(fā)展需要，努力建成西部一流輻射中亞的高水平研究型醫(yī)科大學(xué)。
學(xué)校建立了完整的學(xué)士、碩士、博士培養(yǎng)體系，涉及醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個學(xué)科門類?，F(xiàn)有5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、3個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，14個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、10個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，4個博士后科研流動站、4個博士后科研工作站，4個學(xué)科入選自治區(qū)“十四五”重點學(xué)科建設(shè)序列。開設(shè)29個本科專業(yè)，其中有6個國家級特色專業(yè)、6個自治區(qū)級重點專業(yè)，9個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，7個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點，1個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)3個學(xué)科進入ESI全球排名前1%。
學(xué)校專任教師1737人，有全國高校黃大年式教師團隊2個，國家級教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，“長江學(xué)者特聘教授”1人，全國中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫(yī)大師1人，全國名中醫(yī)4人。有自治區(qū)級教學(xué)名師18人、教學(xué)能手15人。5人入選“百千萬人才工程”國家級人選，37位專家享受國務(wù)院政府特殊津貼。2021年至今，學(xué)校各類科研項目2975項，獲得經(jīng)費10.29億元。
學(xué)校所轄8所直屬附屬醫(yī)院,2024年4月，自治區(qū)設(shè)立新疆國際醫(yī)療中心（新疆國際醫(yī)院），隸屬新疆醫(yī)科大學(xué)管理。圍繞絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發(fā)疾病臨床需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮全疆醫(yī)療系統(tǒng)主力軍優(yōu)勢，形成了具有較高社會知名度和影響力的醫(yī)療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設(shè)做出了積極貢獻。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；
7.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；
8.取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱。
三、引進對象
1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。
國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。
2.學(xué)科帶頭人。
在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。
3.學(xué)科拔尖人才。
在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。
4.學(xué)科骨干。年齡不超過45歲，在國內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開展教學(xué)科研工作。
5.青年杰出人才。
年齡不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績。
6.青年優(yōu)秀人才。
年齡不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。
四、人才待遇及政策支持
1.學(xué)校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的安家費和科研經(jīng)費。科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績的學(xué)術(shù)骨干及以上層次人才、英才團隊可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.引進人才到校后視條件聘為研究生導(dǎo)師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以傾斜。
3.積極推薦引進人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項目，根據(jù)人才實際需求予以配套支持。
4.學(xué)校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研保障、辦公室（實驗室）配備、團隊建設(shè)、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策支持。
五、人才引進程序
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.博士引進采取綠色通道報名，申報時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。
2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進申報書》（附件1）。
3.將申報書及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱（xjmursc@163.com）。
4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向的高層次人才來?？疾?，如最終入職，憑正規(guī)報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。
（二）考核
1.面試及試講（含專業(yè)技能考核）。面試及試講成績滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績占總成績的70%。
2.試工（含試工考核）。考生在所報考學(xué)院進行試工，試工時間不少于5個工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績占總成績的30%。試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪。
3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定環(huán)節(jié)主要考量引進人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項不進行評分，不計入總成績，但作為層次認定的依據(jù)。
4.心理測試。心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄本次招聘。
5.總成績計算方法
總成績=面試及試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%
按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。
（三）體檢
體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實施，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定在三級甲等綜合性醫(yī)院組織實施。新疆醫(yī)科大學(xué)將在官網(wǎng)“通知公告欄”進行公告，提前公布體檢相關(guān)事項。
未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫(yī)院開展，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（四）考察
1.學(xué)校將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核，并將個人檔案一并報考察部門審核。
2.重點核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
3.考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
（五）確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交校黨委常委會審議，確定擬聘用人員。
（六）公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
我校引進的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關(guān)職稱的，經(jīng)審核認定且符合學(xué)校要求的，予以聘用。
六、聯(lián)系方式
（一）通訊地址
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號（郵政編碼：830017）
（二）聯(lián)系電話
0991-2110072（任老師）
（三）電子郵箱
xjmursc@163.com
七、招聘紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.新疆醫(yī)科大學(xué)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘，監(jiān)督電話：0991-2110029
八、其他事項
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。
2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
3.考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負責(zé)解釋。
新疆醫(yī)科大學(xué)??
2025年2月18日?
