為進(jìn)一步加強(qiáng)吐魯番市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）和《關(guān)于開展2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃工作的通知》（新衛(wèi)基層衛(wèi)生函〔2025〕11號(hào)）精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，吐魯番市組織實(shí)施2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作，本次公開招聘64個(gè)崗位64人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

全日制大專及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類等醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1989年6月1日（含）后出生；

7.符合其他有關(guān)政策規(guī)定，按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員，包括：以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的；大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考察合格后2年內(nèi)的；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員。

8.下列人員不屬于招聘范圍:

（1）曾因刑事犯罪受過處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（5）參加自治區(qū)定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、發(fā)布公告

本次《公告》在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國(guó)新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（https://www.tlfjy.net/）、“吐魯番零距離”微信公眾號(hào)同步發(fā)布。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布公告之日起至2025年6月10日19：00

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名以區(qū)縣為單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)公告的《崗位信息表》（附件1），規(guī)范填寫《報(bào)名登記表》（附件2），現(xiàn)場(chǎng)提交材料如下：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；

（4）規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份（接受過規(guī)范化培訓(xùn)的人員提供）；

（5）《報(bào)名登記表》一式2份（務(wù)必粘貼近期正面免冠二寸彩色照片）；

（6）《資格審查表》（務(wù)必粘貼近期正面免冠二寸彩色照片）1份。

報(bào)考者選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名報(bào)考者只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功則不能更改。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考者可根據(jù)情況選擇就近的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。吐魯番市設(shè)3個(gè)報(bào)名點(diǎn)，分別為：高昌區(qū)衛(wèi)生健康委（地址：高昌區(qū)青年路原武裝部大院），聯(lián)系人：劉漢魯（13319954455）、阿依古麗（15809950116）；鄯善縣衛(wèi)生健康委（地址：鄯善縣公正路119號(hào)），聯(lián)系人：馬星蘭（17340795226）；托克遜縣衛(wèi)生健康委（地址：托克遜縣第二小學(xué)旁老干部活動(dòng)中心二樓206室），聯(lián)系人：夏尼葉古麗·庫地?zé)崽?13999478004)、古麗尼牙孜·阿布都薩地克（0995-8803150）。

(二)資格審查

1.資格初審時(shí)間及要求。資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。由市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)考人員身份信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證明材料進(jìn)行確認(rèn)初審，當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)名人員是否符合資格。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，不能進(jìn)入筆試階段。市衛(wèi)生健康委會(huì)同市人社局匯總各區(qū)縣資格初審?fù)ㄟ^人員名單，并向社會(huì)公示資格初審?fù)ㄟ^名單。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；報(bào)考者有惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過人員憑有效身份證件，于6月12-13日10:00-13:30，15:30-19:30前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試資格。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試及體檢的必要憑證，請(qǐng)妥善保管。

（三）筆試

采取紙質(zhì)卷閉卷形式開展筆試，筆試成績(jī)滿分為100分，采取國(guó)家通用語言文字命題、答題，重點(diǎn)考察醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?？忌礈?zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，證件不全者不得參加考試。筆試閱卷結(jié)束后，在吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.gov.cn予以公布合格分?jǐn)?shù)線、考生成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。對(duì)無人報(bào)考的村衛(wèi)生室，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究調(diào)劑。

筆試時(shí)間：2025年6月14日上午10:00-12:00

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

（四）面試

吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局與衛(wèi)健委負(fù)責(zé)面試工作的具體實(shí)施。從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照筆試成績(jī)由高分到低分原則，招聘崗位及人數(shù)不低于1︰3的比例確定入闈面試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)入闈。

1.面試時(shí)間。

面試時(shí)間：2025年6月17日10:00

面試地點(diǎn)：詳見面試通知單

以上時(shí)間安排，如有特殊原因發(fā)生變化，另行通知。

2.面試內(nèi)容及要求。面試使用國(guó)家通用語言作答，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者語言表達(dá)、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面的內(nèi)容。參加面試的考生在面試正式開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)，進(jìn)行點(diǎn)名、抽簽，開考后未到達(dá)人員視為放棄。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則，作為進(jìn)入體檢的最終人選。

（五）體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢由市衛(wèi)生健康委會(huì)同人社局統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行。

2.體檢要求。體檢組織實(shí)施部門提前通知參加體檢人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由吐魯番市人社局指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢（含未在規(guī)定時(shí)間參加體檢者），崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（六）考察

考察工作的組織實(shí)施由市衛(wèi)生健康委和人社局負(fù)責(zé)。考察應(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾彀凑找?guī)定程序進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校意見?？疾煸趽駱I(yè)期未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截至公示前未能提交崗位所需的檔案材料或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

（七）公示

對(duì)于考察合格擬聘用人員在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市衛(wèi)健委及市人社局會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

因試崗、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，從本崗位面試合格的考生中按照成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

（八）聘用

擬聘用人員攜帶有效期內(nèi)的身份證（或有效臨時(shí)身份證），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分別到所屬區(qū)縣衛(wèi)健委報(bào)到，并由區(qū)縣衛(wèi)健委統(tǒng)一派遣到用人單位（未按時(shí)報(bào)到者取消聘用）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需與擬聘人員簽訂聘用合同，明確具體崗位，切實(shí)履行鄉(xiāng)村一體化管理主體責(zé)任。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的解除聘用合同。

四、監(jiān)督紀(jì)律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以后期發(fā)布公告或通知為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)及時(shí)登錄吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.gov.cn了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。本《公告》及未盡事宜由吐魯番市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

政策咨詢電話：0995-8665961、0995-8563974

監(jiān)督電話：0995-7603011（市人社局事業(yè)管理科）

12388（市紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)專線）

附件：1.大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘人員崗位信息（下載）

??????2.大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘人員報(bào)名登記（下載）

??????3.大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘人員資格審查（下載）