為深入實施人才賦能工程，支持企業(yè)按照“事業(yè)編制引才、企業(yè)平臺用才”的方式引進高層次人才，根據(jù)《甘肅省“帶編入企”引進高層次人才管理辦法（試行）》及其他有關規(guī)定，現(xiàn)將甘肅省2025年度“帶編入企”引進高層次人才（第一批）有關事項公告如下。

一、崗位計劃

本次“帶編入企”引進高層次人才包括58家企業(yè)的107個崗位，計劃引進110人。（見附件）

二、資格條件

“帶編入企”引進的高層次人才應符合我省重點產(chǎn)業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展需要，具有較高的專業(yè)技術水平，能夠成長為企業(yè)技術骨干或優(yōu)秀后備力量的青年人才，須同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度。

2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠實守信。

3.滿足引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)要求和其他條件。其中，全日制博士研究生年齡原則上在35周歲以下（1989年6月以后出生），有博士后經(jīng)歷的可放寬至40周歲以下（1984年6月以后出生）；全日制碩士研究生年齡原則上在32周歲以下（1992年6月以后出生）。應屆畢業(yè)生相應學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。留學歸國人員須取得國家教育部出具的學歷學位認證。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，能夠促進企業(yè)創(chuàng)新能力提升、產(chǎn)業(yè)轉型升級、管理效能優(yōu)化。

5.具備正常履行崗位職責的身體條件、心理素質和其他條件。

有以下情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的；

7.在校就讀或工作期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端等問題的；

8.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的；

9.甘肅省內各級黨政機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員，以及與甘肅省內各類企業(yè)簽訂勞動合同并繳納社會保險的在職工作人員；

10.各類訂單、定向、委托培養(yǎng)生；

11.提供虛假證件及材料的；

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引才程序

（一）報名

1.報名時間及方式。應聘人員可于2025年6月3日8:30至6月10日18:00期間登錄甘肅組工網(wǎng)（www.gszg.gov.cn），進入“甘肅省2025年度‘帶編入企’引進高層次人才（第一批）報名系統(tǒng)”進行用戶注冊，注冊時必須準確填寫本人姓名和身份證號，妥善保管用戶名和密碼。注冊后，上傳經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核后自動生成的照片，并填寫《甘肅省2025年度“帶編入企”引進高層次人才報名登記表（第一批）》。每名應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應聘人員要仔細閱讀相關崗位資格條件，確保提交的報名材料真實、準確、有效，因填報信息錯誤導致的后果由本人自行承擔。

2.需要提供的其他材料。（1）2025年應屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學位證。（2）在職人員須提供工作單位同意報考證明。（3）崗位所要求的職業(yè)資格證、業(yè)績成果（包括但不限于論文、專利、科研項目、科研成果、榮譽獎勵）等證明材料。應聘人員須將以上材料掃描電子版后上傳至報名系統(tǒng)。

3.報名不收取任何費用。

（二）資格初審及初步人選確定

1.各用人企業(yè)于2025年6月11日至6月17日期間，對應聘人員的資格條件進行初步審核，并自行確定方式綜合比選應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力，按照不超過崗位引進計劃人數(shù)1:2的比例，確定擬引進初步人選后報省人才發(fā)展服務中心。

2.對未確定擬引進初步人選的崗位，由省人才發(fā)展服務中心會同用人企業(yè)，面向有調劑意愿且符合崗位資格條件的應聘人員進行調劑。

3.應聘人員可于6月23日8:30至6月26日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查詢入圍結果。

（三）資格復審及人選考核

1.省人才發(fā)展服務中心對入圍的應聘人員進行資格復審。應聘人員根據(jù)通知時間攜帶本人有效身份證件、《報名登記表》（登錄報名系統(tǒng)自行下載打?。┖汀豆妗分忻鞔_的報名材料（含應聘崗位要求的相關佐證材料）原件、復印件到組工大廈（甘肅省蘭州市城關區(qū)東崗西路543號）參加資格復審。通過資格復審的人員由省人才發(fā)展服務中心現(xiàn)場出具《面試通知書》。逾期未參加的視為自動放棄。

2.資格復審通過人員于指定時間攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》到考點參加面試考核。證件不全或遲到30分鐘以上者，按自動放棄處理。面試考核采取結構化等形式，考核內容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。成績?yōu)榘俜种疲ūＡ魞晌恍?shù)）。參加面試人員按成績從高到低確定名次。面試成績當場公布，面試人員簽字確認。面試成績低于80分為不合格，不予引進。

3.資格復審后次日進行面試考核，具體時間另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試考核成績，按照崗位引進計劃人數(shù)等額確定體檢人員。體檢工作由省人才發(fā)展服務中心統(tǒng)一組織，按照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員須提供本人有效身份證件和面試通知書原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢不合格者，不予引進。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由省人才發(fā)展服務中心承擔。

（五）考察

體檢合格的擬引進人選，確定為考察對象，由省人才發(fā)展服務中心會同各用人企業(yè)、相關市州黨委組織部、省政府國資委等部門（單位）進行考察?？疾觳扇嵉刈咴L、個別談話、同考察對象面談、審核人事檔案（學籍檔案）、委托查核違法違紀情況和社會信用記錄等方式，對考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、專業(yè)素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)等進行全面考察，考察后形成書面考察結論。

（六）公示

擬引進人選經(jīng)省委人才辦研究后，面向社會公示，公示期為5個工作日。對公示中有問題反映，經(jīng)調查核實，不符合引進條件的，取消引進資格。

（七）聘用

公示期滿無異議的，由省人才發(fā)展服務中心按照相關規(guī)定訂立聘用合同，辦理入編手續(xù)。

（八）入企工作

引進人選與省人才發(fā)展服務中心和用人企業(yè)簽訂三方協(xié)議后到企業(yè)工作，入企期間保留事業(yè)編制，人事檔案由省人才發(fā)展服務中心保管，黨組織關系轉入所在企業(yè)，由企業(yè)發(fā)放薪酬福利、繳納各類社會保險。引進人選入企工作周期為3年，最長不超過兩個周期，入企期滿考核合格的，根據(jù)本人意愿留企工作或安排到相關事業(yè)單位工作。

四、注意事項

1.資格審查貫穿本次人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合引才資格條件的，立即取消其應聘資格。

2.本次人才引進各環(huán)節(jié)，由于應聘人員本人放棄或體檢、考察不合格等原因形成的崗位空缺，均不進行遞補。

3.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

4.本公告未盡事宜由甘肅省人才發(fā)展服務中心負責解釋。

咨詢電話：0931—8892124、8892319

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

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附件：甘肅省2025年度“帶編入企”引進高層次人才崗位需求表（第一批）