根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度日照市婦幼保健院公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及范圍

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）招聘初級(jí)崗位的，年齡在35周歲以下（1989年5月以后出生），招聘中級(jí)崗位的，年齡在45周歲以下（1979年5月以后出生），招聘高級(jí)崗位的，年齡在50周歲以下（1974年5月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

日照市各區(qū)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編及總量控制人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2025年7月31日以前取得，其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2025年5月30日前取得。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年5月。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度日照市婦幼保健院公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名及資格審查工作

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至6月13日16:00。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并將以下材料掃描后以壓縮包的形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱（fbyrsk@rz.shandong.cn）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名為“應(yīng)聘崗位名稱＋姓名＋電話”。提交的相關(guān)材料主要包括：

（1）本人簽字的《2025年度日照市婦幼保健院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）本人簽字的《應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3）；

（3）本人有效身份證件（正反面）；

（4）所有學(xué)段的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（5）與國（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員還需提交規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；

（6）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（住培尚未結(jié)業(yè)的人員在資格審查階段可暫時(shí)提交住培基地開具的在培證明）等崗位要求的證明材料。相關(guān)證明材料暫未取得的，須作出2025年9月30日以前可取得的承諾，未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果；其中，對參加2025年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核的人員，應(yīng)按規(guī)定的統(tǒng)一結(jié)業(yè)時(shí)間如期取得（理論和臨床實(shí)踐能力考核合格），否則取消聘用資格；

（7）應(yīng)聘對專業(yè)研究方向有要求的崗位，符合崗位要求的學(xué)歷證書上注明的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)專業(yè)或研究方向的，還需提供由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明或其他證明材料。普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明；

（8）應(yīng)聘中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，需提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

（9）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同（聘用合同）、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供；

（10）在職人員應(yīng)聘的，還需提交具有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件4）。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見；單位同意應(yīng)聘介紹信因故不能提供的，可在提交承諾書后，在體檢時(shí)提供；在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定；

（11）崗位要求的其他材料。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意虛填報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、個(gè)人信息填寫不實(shí)或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格審查

初審時(shí)間：2025年5月30日14:30—6月13日17:00

醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，資格初審工作通過報(bào)名郵箱進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并反饋應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須在2025年6月13日16:00前補(bǔ)充。2025年6月13日16:00后不能改報(bào)其他崗位。請應(yīng)聘人員安排好報(bào)名和提交信息的時(shí)間，并及時(shí)查詢郵件通知是否通過資格初審。工作時(shí)間可撥打招聘咨詢電話進(jìn)行咨詢。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

對資格初審?fù)ㄟ^的人員還需要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)，醫(yī)院與應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場面談，按照現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場面談情況確定進(jìn)入面試范圍人選。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

四、考試

考試采取面試考核的方式進(jìn)行，主要測評(píng)從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。面試考核成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試考核成績即為考試總成績。考試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布，考察體檢等額組織。

醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘咨詢電話：0633-8702598。

附件：1.2025年度日照市婦幼保健院公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表

? ? ? ? ? 2.2025年度日照市婦幼保健院公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

? ? ? ? ? 3.應(yīng)聘誠信承諾書

? ? ? ? ? 4.同意應(yīng)聘介紹信

日照市婦幼保健院?

2025年5月30日