巍巍上方山麓，瀲滟石湖之濱，一座浸潤著千年姑蘇文脈、躍動著時代創(chuàng)新活力的學府——蘇州城市學院，正以其蓬勃之姿，矗立于“人間天堂”的錦繡畫卷之中。

蘇州城市學院是一所經(jīng)教育部批準，由江蘇省人民政府管理、蘇州市人民政府舉辦的公辦普通本科高校，其前身是創(chuàng)建于1998年的蘇州大學文正學院。學校堅持社會主義辦學方向，秉持“地方性、應用型、開放式、特色化”辦學理念，實施創(chuàng)新活校、人才強校、質量立校、特色名校、文化興校和資源優(yōu)?！傲髴?zhàn)略工程”，努力創(chuàng)建國內一流高水平應用型大學。

學校深度融入蘇州發(fā)展脈搏，緊密對接蘇州“1030”產業(yè)體系、現(xiàn)代服務業(yè)“1840”產業(yè)體系及文化強市“811”計劃，精心布局學科專業(yè)。現(xiàn)設馬克思主義學院、城市文化與傳播學院、城市治理與公共事務學院、數(shù)字經(jīng)濟與管理學院、藝術與創(chuàng)意設計學院、計算科學與人工智能學院、光學與電子信息學院、智能制造與智慧交通學院8個學院及基礎教學部。開設51個緊貼時代需求的本科專業(yè)，覆蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、藝七大學科門類，形成特色鮮明、優(yōu)勢突出的學科專業(yè)生態(tài)。目前，學校共有全日制本科生近12000人。

學校事業(yè)處于高速發(fā)展期，為全面實施人才強校戰(zhàn)略、充實教師隊伍、提升人才質量，現(xiàn)面向全球公開招聘領軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新團隊，學校提供匹配地方經(jīng)濟實力，極具競爭力的薪酬待遇，并按相關政策落實事業(yè)編制。

一、招聘崗位及待遇

（一）領軍人才

1.A類：中國科學院院士、中國工程院院士；中國社會科學院學部委員（榮譽學部委員）；經(jīng)認定的主要科技發(fā)達國家院士（不含通訊院士、外籍院士）；其他經(jīng)學校認定相當于上述層次的人才。年齡一般不超過65 周歲。

學校提供待遇：面議。

2.B類：國家重大人才工程入選者（青年項目除外）；重要國家級平臺負責人；國家科學研究重大項目負責人；國家科學技術獎三大獎二等獎及以上的第一完成人；國家教學成果二等獎及以上的第一完成人；江蘇省“333”工程第一層次入選者；其他經(jīng)學校認定相當于上述層次的人才。年齡一般不超過55周歲。

學校提供待遇：

（1）薪酬待遇：稅前年薪不低于80萬元。

（2）安家補貼：不低于200萬元。

（3）啟動經(jīng)費：人文類不低于70萬元，理工類不低于200萬元。

3.C類：國家重大人才工程入選者（青年項目）；國家科學研究重點項目負責人；《Nature》《Science》《Cell》期刊論文的第一作者或通訊作者；省部級科研獎一等獎的第一完成人；省級教學成果特等獎的第一完成人；江蘇省“333”工程第二層次入選者；江蘇省特聘教授；其他經(jīng)學校認定相當于上述層次的人才。年齡一般不超過45周歲。

學校提供待遇：

（1）薪酬待遇：稅前年薪不低于60萬元。

（2）安家補貼：不低于100萬元。

（3）啟動經(jīng)費：人文類不低于40萬元，理工類不低于100萬元。

說明：特別優(yōu)秀或特別緊缺的領軍人才，年齡可適當放寬。

（二）拔尖人才

1.A類：具有博士學位，且在海內外知名高校、科研機構擔任教授或相當職務，具有較高學術影響力和較強科技創(chuàng)新能力。年齡一般不超過50周歲。

學校提供待遇：

（1）薪酬待遇：事業(yè)單位結構性工資。

（2）安家補貼：70萬元。

（3）啟動經(jīng)費：人文類30萬元，理工類60萬元。

2.B類：在海內外知名高校、科研機構擔任教授或相當職務，具有較高學術影響力和較強科技創(chuàng)新能力。年齡一般不超過50周歲。

學校提供待遇：

（1）薪酬待遇：事業(yè)單位結構性工資。

（2）安家補貼：60萬元。

（3）啟動經(jīng)費：人文類25萬元，理工類50萬元。

（三）創(chuàng)新團隊

創(chuàng)新團隊的研究方向應符合學校學科發(fā)展需求。團隊一般由3-5人組成，專業(yè)結構和年齡結構合理，成員之間具有長期良好的合作基礎。團隊帶頭人應滿足學校領軍人才條件，團隊其他成員應滿足學校人才引進條件。

學校提供待遇：面議。

二、其他支持措施

優(yōu)先支持申報各類人才項目，入選者可疊加享受有關待遇（地方支持具體以當年度政策為準）。

1.江蘇省“雙創(chuàng)計劃”：優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內省級財政給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.江蘇特聘教授：優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免稅）；對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費（如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道申報）。

3.蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”：100萬元的購房補貼、100萬元的項目資助。

4.蘇州市優(yōu)秀人才專項獎勵：最高40萬元/年，累計不超過120萬元。

5.在蘇州首次使用公積金住房貸款購買首套住房，貸款額度可放寬至貸款限額的2-3倍。

6.學校提供的高質量成果獎勵。

三、應聘及聯(lián)系方式

1.應聘領軍人才及創(chuàng)新團隊請直接與蘇州城市學院人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師，0512-66556055，lizhen@szcu.edu.cn。

2.應聘拔尖人才請根據(jù)《蘇州城市學院2025年度高層次人才招聘公告》（https://www.szcu.edu.cn/2025/0610/c208a73564/page.htm）與各學院（部）聯(lián)系。

各學院（部）需求及聯(lián)系方式：

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蘇州城市學院

2025年8月19日

（轉載自：蘇州城市學院領軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新團隊招聘公告（rsc.szcu.edu.cn））