根據(jù)《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位引進高層次緊缺人才工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2022〕72號)規(guī)定，浙江安防職業(yè)技術學院決定面向社會引進高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學校簡介

浙江安防職業(yè)技術學院為溫州市人民政府所屬屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。

浙江安防職業(yè)技術學院于2013年由溫州市人民政府聯(lián)合公安部第一研究所和浙江省公安廳共同發(fā)起成立，是浙江省應急管理廳與溫州市人民政府合作共建院校。學校始終秉持“崇德尚能 知行合一”的校訓精神，堅持“錯位發(fā)展、特色取勝”的辦學理念，以趕超跨越發(fā)展之姿推進學校內(nèi)涵建設，是浙江省第二期“雙高”建設單位，入選教育部第二批全國學校急救教育試點學校、工信部第一批產(chǎn)教融合專業(yè)合作建設試點單位、教育部第二批現(xiàn)代學徒制試點學校、教育部智能制造領域中外人文交流人才培養(yǎng)基地、應急部首批“應急安全智慧學習工場”暨應急管理學院建設試點高職院校等。學校位于溫州市甌海區(qū)，背靠華亭山脈，毗鄰溫州高鐵站，規(guī)劃占地約1000畝，擁有教學科研儀器設備總值超1億元，館藏圖書110萬冊?，F(xiàn)有教職工近600人，高級職稱占24%，碩士在專任教師中占比位居全省高職院校前列，擁有一批省“151”、浙江工匠、省技術能手等高素質(zhì)人才，擁有一批省級中高職一體化教師教學創(chuàng)新團隊、省級職業(yè)教育教師創(chuàng)新團隊。形成數(shù)智安防、防災減災與應急救援、安全生產(chǎn)、新能源裝備、數(shù)字商貿(mào)、創(chuàng)意設計六大專業(yè)群，開設人工智能技術應用、信息安全技術應用、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、安全防范技術、安全技術與管理、建筑消防技術、防災減災救災技術、應急救援技術、無人機應用技術、新能源裝備技術等專業(yè)33個，在校生超萬人，擁有省“十三五”特色專業(yè)3個、國家在線精品課程3門。專業(yè)競爭力位列金平果2024-2025全國安全類高職院校前5。

二、引進崗位、條件及待遇

( 一)引進崗位

本次引進需求為18個崗位27人。

崗位名稱、引進人數(shù)和具體要求詳見附件1。

(二)引進對象

戶籍要求：引進對象范圍不限，符合崗位報名條件者均可應聘。

畢業(yè)證書時間：應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2025年12月31日前。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷學位(碩博以上)、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，一般由學校根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性 科研論文等進行綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務員錄用 考察的辦法進行。

對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定，一般參照現(xiàn)行公務員考錄體檢的辦法進行。

對人才層次的要求，詳見《溫州市人才分類目錄（2024版）》（以溫州市最新人才文件為準）。

(四)崗位待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管 理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。安家費及科研啟動經(jīng)費等實行“一事一議”。

三、引進工作安排

(一)實施時間

自公告發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)引進工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員。

經(jīng)考核后，學校認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織引進。

(二)報名辦法

凡符合崗位資格條件的應聘者，均可自引進信息公布之日起，在引進組織實施工作周期內(nèi)應聘尚空缺的崗位。

應聘者可通過電子郵件的方式報名（郵件主題請注明“姓名+專業(yè)方向+應聘崗位”）。對引進崗位有關情況的咨詢，應聘者可通過附件1中的“崗位相關聯(lián)系人、聯(lián)系方式和郵箱”進行聯(lián)系。

應聘人員按要求提供報名表（見附件2），內(nèi)容應填寫完整，同時提供與崗位資格條件相關的其他材料，如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學歷和學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等能證明本人能力、水平的相關資料。

(三)資格審核

學校將根據(jù)各崗位用人需求實際和符合資格條件報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

(四)考核

高層次緊缺人才一般采用面談加面試的方式進行。重點考察應聘人員的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、宗教信仰、心理素質(zhì)、學術誠信等，以及應聘人員的教育背景、教學科研能力、學術影響力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、團隊合作精神等。

(五)體檢、考察

體檢工作由學校組織實施。學校成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。體檢、考察工作參考公務員錄用相關環(huán)節(jié)的工作辦法進行。

(六)公示、聘用

學校根據(jù)考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在學校、主管部門溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定 約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘人員未能如期取得學歷學位證書(含認證書)的，或未按與學校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次引進公告有關信息將在溫州人力資源和社會 保障局網(wǎng)站和浙江安防職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。

(二)對引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布 之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。浙江安防職業(yè)技術學院人事處，0577-85108123。

(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)浙江安防職業(yè)技術學院紀檢部門全程參與本次引進工作并履行監(jiān)督職責，紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-85108020。

五、其他事項

有關本次引進工作具體問題，可向?qū)W校用人部門直接咨詢，具體聯(lián)系方式詳見附件1。

附件：1. 2025年浙江安防職業(yè)技術學院高層次緊缺人才需求

? ? ? ? ? ?2.?浙江安防職業(yè)技術學院高層次緊缺人才引進報名表.docx

浙江安防職業(yè)技術學院

2025年6月19日