職位發(fā)布

職位類別＆職位名稱：設(shè)置/編輯準(zhǔn)確的職位類別及職位名稱，較大程度上保證了讓合適的人才搜索到的概率，其中職位類別，有相關(guān)的類別也一并選擇上（最多三個(gè)）；可以通過職位類別搜索功能來快速查看合適的類別。
職位關(guān)鍵字：除職位名稱外，您還可以將求職者在搜索此類職位時(shí)的常用關(guān)鍵字，編輯為職位關(guān)鍵字，增加職位的曝光率，并有助于求職者更全面地了解本職位。
薪資待遇：根據(jù)國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)規(guī)定，職位信息中必須包含勞動(dòng)報(bào)酬，請(qǐng)?jiān)O(shè)置明確的薪資待遇，　有助于增強(qiáng)求職者的關(guān)注度與認(rèn)可度。
淘標(biāo)簽：用于選擇設(shè)置貴公司該崗位最有優(yōu)勢的特色，包括食宿、福利等方面，符合當(dāng)今求職者對(duì)幸福感的需求，增強(qiáng)求職者關(guān)注主度及認(rèn)可度。
職位描述：求職者了解職位詳細(xì)情況的主要途徑，雖不能事無巨細(xì)，但也必須保證清晰明了，滿足求職者搜索及了解具體情況的需求，主要內(nèi)容包含兩個(gè)方面：崗位職責(zé)和任職要求。

崗位職責(zé)：反映的是一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。

任職要求：指的是完成該職位工作內(nèi)容所要求的最低任職資格及在此基礎(chǔ)上能夠具備的理想條件。它由兩部分組成：行為能力與素質(zhì)要求。行為能力包括知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等；素質(zhì)要求則是指任職人員的個(gè)性、興趣、價(jià)值觀、人生觀等。

管理職位列表

在“企業(yè)管理中心－職位管理－管理職位列表”中，您可以查看管理所有網(wǎng)絡(luò)招聘職位，可以通過時(shí)間、部門、職位名等條件查找職位，職位列表有詳情、列表兩種查看方式，在詳情查看方式下，可以查看職位的完整度分析，建議可能地完善職位信息以吸引匹配合適人才，另外，還可以查看該職位應(yīng)聘者的比例分析情況。

職位回收站

貴公司暫時(shí)不招聘的職位，建議保留“停止招聘”即可，需要招聘時(shí)只需重新發(fā)布，明確不會(huì)再招聘會(huì)職位信息，為了不影響職位管理操作，可以將其刪除，已刪除的職位將轉(zhuǎn)移到“職位回收站”中。若您誤刪了職位或要重新招聘已刪除的職位，可以在“職位回收站”中恢復(fù)職位為“停止招聘”狀態(tài)，將在停止招聘職位中重新調(diào)整并發(fā)布即可。

職位模板

對(duì)于常規(guī)的招聘職位或招聘要求相似的職位，您可以在“職位模板”功能中，先按相應(yīng)的職位要求設(shè)置為職位模板，在發(fā)布職位時(shí)直接“引用其模板”，完成簡歷的調(diào)整，就能實(shí)現(xiàn)快速便捷的發(fā)布職位。